Banyak perusahaan yang sering kali menunda pergantian HRIS (Human Resource Information System) hingga awal tahun. Alasannya simpel—mereka menganggap pergantian sistem..
Banyak perusahaan yang sering kali menunda pergantian HRIS (Human Resource Information System) hingga awal tahun. Alasannya simpel—mereka menganggap pergantian sistem..
Bagaimana cara perusahaan memastikan karyawan merasa dihargai dan tetap termotivasi untuk memberikan yang terbaik? Jawabannya terletak pada strategi kompensasi &..
Di era digital saat ini, pengelolaan kehadiran karyawan menjadi lebih mudah dan efisien dengan adanya absensi online. Metode ini menawarkan..
Dalam dunia pekerjaan ketika karyawan bergabung dalam sebuah perusahaan, Karyawan pastinya akan mengisi data sebagai salah satu syarat awal di..
Menjadi seorang HRD (Human Resources Development) di tahun 2024 adalah sebuah peran yang sangat penting dalam sebuah organisasi. HRD tidak..
Karyawan yang berkinerja di bawah standar dapat menghambat produktivitas dan pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mengidentifikasi..
Industri perhotelan adalah sektor yang sangat kompetitif dan dinamis. Manajemen sumber daya manusia (SDM) di bidang ini menghadapi berbagai tantangan..
Shift kerja telah menjadi pola umum dalam dunia kerja modern. Bagi sebagian orang, istilah ini mungkin sudah tidak asing lagi…
Industri F&B (Food & Beverage) merupakan salah satu sektor terbesar di Indonesia, yang ditandai dengan keberagaman kuliner tradisional dan terus..
Dalam era di mana teknologi terus berkembang, penggunaan software HR terbaru bukan lagi sekadar opsi, melainkan kebutuhan mendesak bagi perusahaan..